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解除劳动合同时给予员工的一次性经济补偿金是否征收个人所得税|欧冠竞猜官网

2021-05-01
本文摘要:欧冠竞猜,欧冠竞猜官网,解除劳动合同时给予员工的一次性经济补偿金是否征收个人所得税,从以下几点进行说明。发生时:贷款:管理费用贷款:员工报酬-退休福利2、税务处理:1企业所得税处理:企业和员工解除劳动合同,向员工支付的一次性补偿金,不超过当地政府有关部门规定的部分,可以在税前扣除。

解除劳动合同时给予员工的一次性经济补偿金是否征收个人所得税,从以下几点进行说明。一、你要征收税金吗?征收,按工资、工资收入项目征收个人所得税。二、征收依据是什么?1、国家税务总局关于个人解除劳动合同获得经济补偿金征收个人所得税问题的通知国税发行[1999]178日发行日期1999-09-232、财政部、国家税务总局关于个人和用人单位解除劳动关系的一次性补偿收入征收个人所得税问题的通知财税[2001]157日,发行时间:2001-09-10。

三、如何处理税务:1、会计处理:根据企业会计准则第9天-员工报酬规定,退休福利是指企业在员工劳动合同到期前解除与员工的劳动关系,或者为鼓励员工自愿接受裁减而给予员工补偿。发生时:贷款:管理费用贷款:员工报酬-退休福利2、税务处理:1企业所得税处理:企业和员工解除劳动合同,向员工支付的一次性补偿金,不超过当地政府有关部门规定的部分,可以在税前扣除。不是多少都能全额扣除,而是法律规定的补偿标准范围内的全额扣除,超过标准的部分全额增加处理。2个人所得税处理:员工与用人单位解除劳动关系的一次性补偿收入包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助金等补助费用,其收入在当地上年度员工平均工资的3倍以内的部分,超过免除个人所得税的部分必须按有关规定征收个人所得税。

个人所得税

解除劳动合同的一次性经济补偿金包括使用者支付的经济补偿金、生活补助金和其他补助金在计算税金时,可以扣除1当地上年度员工年平均工资统计局发表的3倍的金额。两人在领取该补偿金时,按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳提供相关证明的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费和失业保险费,但扣除额应限于原个人承担部分,原企业承担部分不得扣除。扣除上述两项后的馀额,按员工在本企业工作年数超过12年的12项平均计算,以其商业数作为个人月薪收入征收个人所得税。

个人所得税

商数小于工资工资个人所得税的费用扣除标准内籍人员3500元/月,外籍人员和港澳台人员4800元/月,无需纳税。以沈阳市为例,其他省市可以比较税收计算方法。

个人所得税

沈阳市2017年度养老保险缴费基数基数和等级通知,沈阳市2016年度全市员工年平均工资为6744元。也就是说,企业今年与员工解除劳动关系支付的补偿金在202、332元以下,个人免除个人所得税。例如,沈阳的孙先生因企业改革被解雇,2017年8月3日获得一次补偿收入30万元,企业和个人按规定比例实际支付住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费。

其中,个人实缴部分为3000元,孙先生在该企业工作了15年。孙先生应缴纳的个人所得税的计算是:1首先确定孙先生的税金额。孙先生获得一次性补偿收入30万元,扣除202332元和三险一金3000元,应征税部分为30000-202332-3000=9468元2确定孙先生的应征税额。

孙先生获得一次性补偿所得应征税部分为9468元,按本企业实际工作年数平均,在本企业工作15年,超过12年按12年平均,以其商数为月薪工资收入,扣除3500元费用后,计算当月工资应征收个人所得税,乘以12,一次性补偿所得税为4006.80元。94668÷12年=7889元7889-3500=4389元4389×10%-105=333.9元一次经济补偿收入应纳税额=333.9×12=4006.80元个人解除劳动合同后再次工作,被雇用的,个人支付个人所得税的一次经济补偿收入作者赵东方,个人微信号13941382816。


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